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Gremio empresarial pide prudencia al Ejecutivo y a centrales sindicales para no generar falsas expectativas en la población La Cámara advierte que estudio técnico para fijar topes de remuneración mínima está paralizado por la falta de indicadores de productividad por sectores y regiones. -La Cámara de Comercio de Lima reiteró su respaldo al diálogo social que propicia el gobierno a través del Pacto Social; sin embargo, planteó la necesidad de que el debate sobre la remuneración mínima sea eminentemente técnico.
El gremio empresarial recordó que el Consejo Nacional de Trabajo ha venido discutiendo un mecanismo empírico que mejore la remuneración mínima en relación a la inflación y la productividad por sectores, regiones y tamaño de empresa. Lamentablemente, el Estado no cuenta con los índices de productividad de las empresas extractivas, manufactureras y las que comercializan bienes y servicios, lo cual ha trabado este esfuerzo del CNT. “El aumento de la RM no debe responder a intereses políticos, sino a un estudio técnico, a fin de impulsar el desarrollo de las pequeñas y micro empresas, que son las que tienen que luchar contra la tentación de la informalidad”, puntualizó el gremio empresarial. La CCL planteó en la víspera un Pacto Social por la Productividad y la Formalización , toda vez que un país con mayores niveles de formalización ofrece empleo de mejor calidad. “El pacto social debe tener una meta más ambiciosa que analizar una fórmula que permita elevar la remuneración mínima en función a la productividad”, dijo La Cámara. Para la CCL , la formalización laboral exige una drástica reducción de la informalidad tributaria, lo cual en la actualidad es lejano pues, ante la maraña normativa del Código Tributario y a la abundancia de formalidades en el sistema tributario, la gran mayoría de peruanos ve conveniente mantenerse en la ilegalidad. Asimismo, la CCL advirtió que un eventual incremento de la RMV también tendría un impacto en las arcas fiscales, toda vez que el aumento de las pensiones de jubilación - en 71%- es solventado con los impuestos que todos los peruanos pagamos. RM diferenciada La CCL refirió que el artículo 24º de la Constitución dispone que las “remuneraciones mínimas” son reguladas por el Estado con la participación de los representantes de los trabajadores y de los empleadores. En consecuencia, se deben fijar remuneraciones mínimas diferenciadas por actividad económica, por regiones y por el tamaño de las empresas. Por ello, lo más lógico es incrementar la RM tomando en cuenta la región donde se ubique la empresa y el tipo de actividad a la que se dedica. Falsas expectativas La Cámara de Comercio de Lima precisó que, como lo ha demostrado a lo largo de sus 119 años de vida institucional, siempre ha promovido una cultura de diálogo social. Sin embargo, el gremio empresarial pidió al Ejecutivo y a los representantes de los trabajadores a actuar con prudencia a fin de no generar expectativas en la población, las cuales, de no cumplirse, ocasionarían una mayor convulsión social, que no sólo afectaría a la actividad privada sino al desarrollo nacional. |
