- Posición de Asociación de Exportadores (ADEX)
- Se informó que hasta el lunes el Ministerio de Trabajo intentará llegar a un consenso con las partes.
- Ministro Pasco se reunirá por separado con representantes de los trabajadores y de los empresarios.
Viernes, 20 de Junio.- Una eventual aprobación del proyecto del Ministerio de Trabajo que plantea nuevas condiciones en el régimen de Contratación Laboral Temporal para la Promoción de Exportaciones no Tradicionales, atentará contra la generación de puestos de trabajo por parte de las empresas del sector, enfatizó la Asociación de Exportadores (ADEX).
El presidente del gremio exportador, José Luis Silva Martinot, señaló que reiteró su preocupación a la Ministra de Comercio Exterior, Mercedes Araoz con quien sostuvo una reunión de trabajo en la víspera. Mencionó que esa iniciativa afectará directamente a sub sectores como la agroindustria, confecciones, metal mecánica, químico, sidero metalúrgico, madera y textil, entre otros, que se son intensivos en mano de obra. “Los contratos laborales para las exportaciones no tradicionales tienen una naturaleza distinta a los contratos a plazo, no está asociado exclusivamente a la naturaleza temporal de las tareas a realizar sino a las necesidades de las empresas frente a un mercado de condiciones cambiantes. Cualquier cambio es contraproducente”, dijo. Plazo Manifestó que en la reunión del CNT de ayer se insistió en la necesidad de llegar a un consenso, por lo que las partes solicitaron un mayor plazo para continuar con el diálogo social. “Se resolvió que hasta el lunes al medio día se intentará conciliar posiciones entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios. Por su parte, el ministro de Trabajo (Mario Pasco), se reunirá de manera independiente con representantes de ambos sectores, luego de lo cual tomará la decisión de enviar su proyecto al Ejecutivo o no”, detalló. El anteproyecto de ley del MINTRA, referido a los requisitos para la contratación temporal, indica que sólo puede ser utilizado por las empresas que exportan productos no tradicionales directa o indirectamente en un porcentaje de 40% o más del valor de su producción anual efectiva vendida. Asimismo, incluye como beneficiarias a las empresas cuyos trabajadores laboran en una proporción similar al volumen de la producción destinada efectivamente a la exportación directa o indirecta. Añade que la empresa “Debe especificar la labor a efectuarse y su duración, la que no podrá exceder de cinco años, pudiendo celebrarse por periodos menores no renovables sin sobrepasar en conjunto ese límite temporal”. En el Congreso Recordó también que en el congreso existe un segundo proyecto, que ya fue dictaminado por la Comisión de Trabajo, el cual señala que los trabajadores que a la fecha de publicación de la ley, tengan más de cinco años laborando en empresas que trabajan bajo ese régimen, serán considerados trabajadores con contrato a plazo indeterminado. Sobre ese proyecto, ADEX envió una misiva el 15 de abril pasado en la que expresó su opinión contraria porque considera que la modalidad de contratación de exportación no tradicional constituye una herramienta de gran importancia que fomenta el empleo, la inversión y el crecimiento económico, dada la necesidad de uso intensivo en mano de obra. En opinión de ADEX, ambas iniciativas desalientan la generación de nuevos puestos de empleo y van en contra de lo señalado en reiteradas oportunidades por el presidente Alan García acerca de su empeño por captar nuevas inversiones. “Con ese tipo de propuestas las inversiones sean nacionales o extranjeras se irán a países que sí les brinden facilidades”, concluyó. Datos Según el Doing Business 2007, de una muestra de 28 países, entre los que se incluye el Perú, 11 de ellos permiten que los contratos temporales se usen para actividades de carácter permanente. De aprobarse esa modalidad de contratación, el Perú quedaría relegado a los últimos lugres en el ranking de competitividad laboral, mermando seriamente la competitividad de nuestras exportaciones. |
